Staffing

1.                  หลักในการจัดคนเข้าทำงานมีอะไรบ้าง

ตอบ        หลักในการบริหารงานบุคคล แบ่งเป็น 2 ระบบคือ

1.             ระบบคุณธรรม Merit System ใช้หลักเกณฑ์

1.1.       หลักความเสมอภาค เช่น มีสิทธิสอบได้ทุก

1.2.       หลักความสามารถ เช่น คัดเลือกผู้มีความสามารถสูงไว้ก่อน

1.3.       หลักความมั่นคง เช่น ถ้าไม่ผิดวินัย ก็ไม่ถูกลงโทษให้ออก อยู่จนเกษียณ

1.4.       หลักความเป็นกลางทางการเมือง เช้า ห้ามข้าราชการเป็นกรรมการบริษัท

2.             ระบบอุปถัมภ์ Patronage System ยึดถือพวกพ้อง เครือญาติ หรือผู้มีอุปการคุณ

2.                  การสรรหา คัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้ง มีขั้นตอนอย่างไร

ตอบ        เมื่อวางแผนกำลังคนแล้ว ก็ทราบว่าองค์การต้องการบุคลากรประเภทใด วุฒิใด ประสบการณ์ และคุณสมบัติอย่างไรบ้าง แล้วดำเนินการตามขั้นตอน ดังนี้

1.             การสรรหา อาจดำเนินการได้ดังนี้

1.1.       ติดต่อสถาบันการศึกษาโดยตรง

1.2.       เปิดรับสมัครตลอดปี

1.3.       ติดต่อกองจัดหางาน กรมแรงงาน ตลาดนัดแรงงาน

1.4.       ลงประกาศในสื่อสารมวลชน

1.5.       ติดต่อ ก.พ.

1.6.       ติดต่อเป็นการส่วนตัว (เฉพาะตำแหน่งสำคัญ ๆ)

2.              การคัดเลือก อาจดำเนินการได้ดังนี้

2.1.       ประกาศรับสมัครสอบเข้า

2.2.       รับสมัครตลอดปี

2.3.       คัดเลือกจากนักเรียนนักศึกษาที่เคยมาฝึกงาน

2.4.       คัดเลือกจากผู้ได้ทุนการศึกษา

2.5.       คัดเลือกจากบุคคลที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ

3.             การบรรจุแต่งตั้ง เมื่อสรรหาและคัดเลือกแล้วก็บรรจุแต่งตั้งตามหลักการ Put the Right Man in the Right Job ต้องมีเงื่อนไขทดลองปฏิบัติการ 6 เดือนก่อนบรรจุ

3.              บุคลากรด้านศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้ มีภารกิจที่สำคัญอะไรบ้าง

ตอบ        จากการวิเคราะห์งานหรือภารกิจของศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้พอสรุปได้ว่ามีภารกิจที่สำคัญ ได้แก่

1.                  การจัดหาสื่อประเภทต่างๆ ไว้สำหรับบริการ

2.                  การผลิตสื่อเพื่อนำมาใช้ในการเรียนการสอน

3.                  การจัดระบบ จัดเก็บ แยกหมวดหมู่และจัดทำทะเบียน

4.                  การบริการให้ยืมวัสดุ เครื่องมืออุปกรณ์

5.                  การให้คำปรึกษา แนะนำการใช้และการผลิตสื่อ

6.                  การวิจัยและพัฒนาสื่อ

4.                  ให้หาตัวอย่างภาระหน้าที่ของศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้มา 3 ภาระหน้าที่พร้อมชื่อตำแหน่งงาน และอ้างอิง

ตอบ        สำนักวิทยบริการ (สำนักหอสมุดและทรัพยากรการเรียนรู้)  มหาวิทยาลัยขอนแก่น  

อ้างอิง : http://www.library.kku.ac.th/library2013/

กลุ่มภารกิจส่งเสริมการเรียนรู้

- ส่งเสริมการเรียนรู้สารสนเทศ

- กิจกรรมห้องสมุดชีวิต

- บริการชุมชน

- คอลเล็กชั่นพิเศษ

- มุมอีสานสนเทศ

อ้างอิง :http://www.library.kku.ac.th/library2013/index.php?option=com_content&view=article&id=7&Itemid=40

กลุ่มภารกิจสนับสนุนทั่วไป

- วารบรรณ

- การเจ้าหน้าที่

- การเงินและบัญชี

- พัสดุ

- อาคารสถานที่และยานพาหนะ

- แผนและสารสนเทศ

- ซ่อมเข้าปกเย็บเล่ม

- ประชาสัมพันธุ์

อ้างอิง :http://www.library.kku.ac.th/library2013/index.php?option=com_content&view=article&id=7&Itemid=40

กลุ่มภารกิจพิพิธภัณฑ์และหอจดหมายเหตุ

- เอกสารจดหมายเหตุ

- โสตทัศนจดหมายเหตุ

- สิ่งพิมพ์มหาวิทยลัยขอนแก่น

·    อ้างอิง :http://www.library.kku.ac.th/library2013/index.php?option=com_content&view=article&id=7&Itemid=40